中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山近日在出席全國組織部長會議并講話時強調(diào)，各級黨組織要切實負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，黨組織書記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，把嚴肅黨內(nèi)政治生活、深化作風(fēng)建設(shè)的要求落到實處。云山同志指出，要加強對干部日常管理監(jiān)督，扯袖子、咬耳朵的工作，組織部門要多做，黨委書記、組織部長要多做，防患于未然。要堅持基層黨組織政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，把從嚴治黨要求向基層延伸，全面提升基層黨建工作水平。

　　禍患常積于忽微。不少領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法走上不歸路，都是從一個個的小錯開始的。領(lǐng)導(dǎo)干部“小事”不檢點，首先是主觀上沒有規(guī)矩和紀律意識，放松自我約束，也與一些地方和單位的黨組織對“忽微”失察，未能及時治病糾偏有關(guān)。

　　有鑒于此，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央全面從嚴治黨，在打虎拍蠅的同時，高度重視作風(fēng)建設(shè)，尤其注重抓早抓小。

　　“木受繩則直,金就礪則利。”扯袖子、咬耳朵，就是早打招呼、早加提醒，提前預(yù)警，就是為了讓我們的領(lǐng)導(dǎo)干部成為有益于黨和人民事業(yè)的“直木”和“利金”。這是在推進全面從嚴治黨中落實抓早抓小的有效舉措，也是充分體現(xiàn)批評與自我批評的有力武器。對此，云山同志首次明確了黨組織、黨委書記和組織部長的責(zé)任：組織部門要多做，黨委書記、組織部長要多做。注重抓早抓小，對尚未違紀但有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒，對有違紀行為尚未違法的黨員干部及時處理，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，防患于未然，逐步讓黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分的是少數(shù)，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)，這是確保全面從嚴治黨持之以恒的重要保障。各級黨組織、黨委書記和組織部長責(zé)無旁貸。

　　“針眼大的窟窿斗大的風(fēng)”。對于黨員干部來說,嚴守政治紀律政治規(guī)矩?zé)o小事,否則將釀成大錯。因此，習(xí)近平總書記多次告誡全黨同志不要“溫水煮青蛙”、堅決防止“破窗效應(yīng)”，強調(diào)黨的各級組織要積極探索紀律教育經(jīng)常化、制度化的途徑，多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作。從近年來查處的大批違紀違法案件看，領(lǐng)導(dǎo)干部凡是違法的，無不從違紀開始。幾頓飯、幾瓶酒、幾張卡、幾次澡、幾沓錢……在不知不覺和習(xí)慣成自然中滑入深淵，最后踏上不歸路。有的被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部后悔不已地說，自己在臺上風(fēng)光時從來沒有人提醒，一旦東窗事發(fā)方覺晴天霹靂。這固然主要是這些干部自身出了問題，但從一個側(cè)面也說明對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理失之于寬、失之于軟的問題。有的部門和地方黨內(nèi)政治生活不嚴肅，平時你好我好大家好，相互高抬貴手，面對問題和錯誤睜一眼閉一眼，用庸俗的一團和氣代替了黨性原則，其結(jié)果并不是保護干部，而是害了干部。

　　黨組織要負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，黨組織書記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，這兩個責(zé)任在日常工作中最直接的落實，就體現(xiàn)在從嚴治黨的抓早、抓小上，體現(xiàn)在常扯袖子、多咬耳朵上。俗話說打是親罵是愛。對領(lǐng)導(dǎo)干部最大的愛護不是文過飾非、阿諛奉承、相互吹捧，而是敢于指出其缺點錯誤，幫助其改正提高。只要領(lǐng)導(dǎo)干部一出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題和錯誤，黨委書記、組織部長就應(yīng)及時予以提醒和批評教育，讓他紅紅臉、出出汗、醒醒腦甚至流流淚、悔悔過，及早懸崖勒馬、痛改前非。如果情節(jié)和問題已屬違紀行為尚未違法的，由紀委領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話，并視情予以紀律處分、組織調(diào)整。立足于抓早、抓小，把扯袖子、咬耳朵的工作常態(tài)化，用政治紀律和政治規(guī)矩“照鏡子、正衣冠”，在細枝末節(jié)上對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求,讓作風(fēng)建設(shè)落細落實，才能防微杜漸,幫助領(lǐng)導(dǎo)干部及時改正不良習(xí)性，從一開始就筑牢“清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官”的思想防線，這是各級黨組織嚴肅而光榮的責(zé)任。

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