通過手機(jī)預(yù)約護(hù)士上門的“網(wǎng)約護(hù)士”終于來了。昨日，國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布《“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”試點(diǎn)工作方案》，確定在北京市、天津市、上海市、江蘇省、浙江省、廣東省6省市進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”試點(diǎn)，試點(diǎn)時(shí)間為2019年2月至12月。

　　“網(wǎng)約護(hù)士”當(dāng)然好，對(duì)于一些臥病在床、需要日常護(hù)理的老年患者來說，“網(wǎng)約護(hù)士”有時(shí)候比“家庭醫(yī)生”還管用。量量血壓、打打針、翻翻身、按按摩……這些工作離不開專業(yè)人士，患者親屬顯然不適合。

　　好是好，問題是，誰(shuí)來當(dāng)“網(wǎng)約護(hù)士”？護(hù)士是一個(gè)特殊職業(yè)，必須經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練和持證上崗，為了便于管理，還必須是掛牌護(hù)士，有專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為其背書。這么一來，符合條件的也只有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士了。正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)能不能騰得出護(hù)士來參與網(wǎng)約？這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。

　　護(hù)士短缺是一個(gè)國(guó)際性難題，我國(guó)尤其明顯。據(jù)世衛(wèi)組織統(tǒng)計(jì)顯示，挪威每千人擁有護(hù)士數(shù)量達(dá)17.27人，美國(guó)和日本分別為9.8人和11.49人。我國(guó)每千人口護(hù)士數(shù)僅為2.74人，缺人問題突出。不少城市大醫(yī)院，護(hù)士人手不足，以致將許多護(hù)理工作交由護(hù)工去做。許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)自身護(hù)理工作都忙不完，哪有余力提供上門服務(wù)？

　　所以，開展“網(wǎng)約護(hù)士”，首先要直面護(hù)士短缺問題。從培養(yǎng)機(jī)制、工資待遇、職稱評(píng)定等多方面綜合施策，吸引更多年輕人入行，開展個(gè)性化、人性化護(hù)理服務(wù)才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。