年輕干部應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化實踐磨煉，把火熱的實踐作為最好的課堂，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。近年來，我們特別重視年輕干部的培養(yǎng)與鍛煉。這些年輕同志知識面寬、年輕有活力、思想活躍，但大部分都是從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門”干部，沒有吃過苦，沒有經(jīng)受過挫折，沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨，缺乏基層一線的摸爬滾打，缺乏急難險重任務(wù)的歷練。

　　讓年輕干部擔(dān)當(dāng)時代重任，成為推動發(fā)展的“生力軍”“主力軍”，必須到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的“熔爐”中煉一煉。去年以來，我們從縣直單位抽調(diào)56名年輕干部，組建“太岳先鋒隊”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉；選派17名優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨組織書記；選派155名第一書記、254名駐村工作隊隊長駐村幫扶。讓他們與群眾同吃、同住、同勞動，在挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭、接燙手山芋的磨礪中壯筋骨、長才干。

　　沁源縣是“油松之鄉(xiāng)”，90％的森林是易燃的油松，防火任務(wù)異常艱巨，一年四季都是護(hù)林防火特險期。我們把年輕干部放在護(hù)林防火第一線。他們身穿迷彩服、佩戴紅袖章，到村口和林區(qū)路口、進(jìn)山口等重點地段巡查值守，雖然曬黑了皮膚，但磨煉了意志、增強(qiáng)了責(zé)任、練就了膽識。同時，我們把在護(hù)林防火一線鍛煉出的干部放到吃勁的崗位上。縣森林消防隊原指導(dǎo)員成長在一線、鍛煉在一線，有著豐富的防滅火經(jīng)驗，我們就調(diào)整這位同志到林區(qū)大鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長，做到用其所長。

　　面對群眾的急事、難事、愁事，更能檢驗出干部應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件的能力。為此，我們建立了年輕干部到信訪部門掛職鍛煉的長效機(jī)制，每年選派一批后備干部和新提拔的年輕干部到信訪等部門進(jìn)行掛職鍛煉，讓他們俯下身子到一線，在直接參與信訪接待和處理化解矛盾工作中積累經(jīng)驗、掌握技巧，增強(qiáng)新形勢下做好群眾工作的能力水平。

　　大戰(zhàn)長才干、大考出人才，把疫情防控作為錘煉干部的試金石和磨刀石。我們選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員赴武漢支援，抽調(diào)縣森林消防隊員、公安交警、衛(wèi)生防疫等工作人員，在疫情防控一線參與值班值守、健康監(jiān)測、秩序維護(hù)等工作，對關(guān)鍵時刻沖鋒在前、表現(xiàn)突出的干部群眾給予表彰獎勵，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的4名同志“火線”入黨，激勵廣大干部在大戰(zhàn)大考中增長才干、提高本領(lǐng)。

　　（作者為山西省沁源縣委書記）

　　《 人民日報 》（ 2020年04月21日 19 版）

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