新職業(yè)不是憑空而生，而是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動能不斷培育與壯大后的自然顯現(xiàn)

　　新職業(yè)、新就業(yè)不僅新在工作種類、工作內(nèi)容，更新在工作方式、工作關(guān)系，加強(qiáng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)，才能讓新就業(yè)更好發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)的支撐作用

　　近期，人社部擬對職業(yè)工種進(jìn)行調(diào)整，增加互聯(lián)網(wǎng)營銷師等10個(gè)新職業(yè)和直播銷售員等8個(gè)新工種。今年3月，呼吸治療師、網(wǎng)約配送員等第二批16個(gè)新職業(yè)正式公布后，也迎來好評如潮。新職業(yè)、新就業(yè)，引發(fā)廣泛關(guān)注。

　　就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”，新就業(yè)折射了中國經(jīng)濟(jì)活力與韌性，也帶來了生機(jī)與希望。5月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.9%，比上月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。這個(gè)來之不易的降幅說明，盡管受到新冠肺炎疫情的沖擊，但我國就業(yè)形勢仍保持總體平穩(wěn)。這背后，有著新職業(yè)開拓就業(yè)新空間的助力。就業(yè)是民生之本。無論是做好“六穩(wěn)”工作，還是落實(shí)“六保”任務(wù)，就業(yè)都排在首位，穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重要性可見一斑。在傳統(tǒng)行業(yè)受到疫情沖擊的背景下，新職業(yè)、新就業(yè)提供了就業(yè)崗位新的增量，有利于彌補(bǔ)空白、穩(wěn)定就業(yè)市場。

　　新業(yè)態(tài)催生新職業(yè)，新職業(yè)帶動新就業(yè)。要看到，新職業(yè)不是憑空而生，而是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動能不斷培育與壯大后的自然顯現(xiàn)。盡管國際疫情持續(xù)蔓延、海外需求下降、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力在加大，但伴隨技術(shù)革新與需求升級而生的新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)仍在不斷涌現(xiàn)，有關(guān)工程技術(shù)工作、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域中各大垂直業(yè)態(tài)所需的新職業(yè)也在逐步誕生。尤其是在統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作中，以在線教育、直播帶貨、生鮮電商、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等為代表的數(shù)字經(jīng)濟(jì)獲得蓬勃發(fā)展，衍生出眾多新職業(yè)，行業(yè)內(nèi)的企業(yè)招聘需求也逆勢上揚(yáng)。以直播電商為例，除了后端的技術(shù)運(yùn)維，僅在前端，就有網(wǎng)絡(luò)主播、主播經(jīng)紀(jì)人、場景包裝師、直播講師、直播編輯、選品師等新崗位在不斷涌現(xiàn)。

　　不少新職業(yè)雖然“年齡小”，但需求大、分工細(xì)、專業(yè)度高，對于解決就業(yè)問題很有助益。新職業(yè)不僅意味著不同于以往的工作體驗(yàn)，還意味著更廣闊的就業(yè)空間、更多元的職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會，尤其是為大學(xué)生等重點(diǎn)就業(yè)人群提供了新選擇。有報(bào)告顯示，今年1月1日到6月15日，直播行業(yè)的招聘需求同比上漲大約134.5%。無論是生產(chǎn)制造和建筑領(lǐng)域技術(shù)革新催生的新職業(yè)，還是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展孕育出的新職業(yè)，抑或大量健康照護(hù)服務(wù)需求派生出的新職業(yè)，都有廣闊的就業(yè)前景。

　　新職業(yè)、新就業(yè)具有很多新特點(diǎn)。由于新就業(yè)大多與數(shù)字經(jīng)濟(jì)有關(guān)，因此“數(shù)字化生存”的特點(diǎn)鮮明，能夠突破時(shí)間、地域的限制。憑借在線會議、協(xié)同生產(chǎn)、遠(yuǎn)程辦公等數(shù)字技術(shù)，身處天南地北的員工們，借助數(shù)字化生產(chǎn)工具，一樣也能完成往日聚在同一棟寫字樓合作達(dá)成的項(xiàng)目。同時(shí)，就業(yè)形式、雇傭關(guān)系也在衍生出新的形態(tài)，非全職的靈活就業(yè)、零工經(jīng)濟(jì)屬性凸顯，基于合作的關(guān)系成為就業(yè)新形態(tài)。無論是外賣送餐員、代駕、網(wǎng)約車司機(jī)，還是平臺主播、短視頻作者、企業(yè)共享員工，這些新職業(yè)崗位都有任務(wù)碎片化、工作彈性化的特點(diǎn)，這給了從業(yè)者更多利用空閑、零散時(shí)間從事兼職工作的機(jī)會。可以說，新職業(yè)、新就業(yè)不僅新在工作種類、工作內(nèi)容，更新在工作方式、工作關(guān)系，把握新職業(yè)、新就業(yè)的這些新特點(diǎn)，加強(qiáng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)，才能保障就業(yè)權(quán)益，讓新生事物健康成長，讓新就業(yè)更好發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)的支撐作用。

　　從基本面來說，中國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變也不會改變；從政策面上，各地區(qū)各部門正在全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，一系列援企穩(wěn)崗政策紛至沓來。隨著傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)趨于穩(wěn)定、優(yōu)化存量，新職業(yè)、新就業(yè)不斷興起、創(chuàng)造增量，我們完全有信心、有能力創(chuàng)造充足的就業(yè)崗位，保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

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