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人民網(wǎng)評:讓農(nóng)村基層教師既要能扎根,也要教得好

沈若沖
2023年11月14日14:29 | 來源:人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道
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“為支持農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,2018年到2023年,中央財(cái)政累計(jì)安排855億元,持續(xù)支持實(shí)施相關(guān)計(jì)劃和政策,引導(dǎo)教師扎根農(nóng)村、服務(wù)基層。”教育部新聞發(fā)布會上公布的一組數(shù)據(jù)引人關(guān)注。加大教育領(lǐng)域財(cái)政投入力度,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),體現(xiàn)了以人民為中心的政策導(dǎo)向,正是堅(jiān)定不移推動教育均衡發(fā)展的務(wù)實(shí)行動。

強(qiáng)教必先強(qiáng)師,教師是教育發(fā)展的第一資源。如何讓更多優(yōu)秀師資能夠扎根農(nóng)村、服務(wù)基層,事關(guān)農(nóng)村地區(qū)教育質(zhì)量水平的提升,事關(guān)教育強(qiáng)國建設(shè)。新時(shí)代以來,我國堅(jiān)持把教育作為國家戰(zhàn)略性投入予以優(yōu)先保障,堅(jiān)持將教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育投入的重點(diǎn),不斷提高教師特別是農(nóng)村教師的待遇保障水平。數(shù)據(jù)顯示,2018年到2023年,中央財(cái)政累計(jì)安排了533億元,對特崗教師給予工資性補(bǔ)助;2020年起,安排了近1億元,支持教育部組織實(shí)施高校銀齡教師支援西部計(jì)劃;2018年到2023年,累計(jì)安排了300億元,引導(dǎo)中西部地區(qū)通過差異化補(bǔ)助政策,吸引更多優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教。實(shí)打?qū)嵉恼呒t利,真金白銀的資金投入,為引導(dǎo)教師到欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校任教提供了有力支撐。

事實(shí)上,教育投入一直是公共財(cái)政第一大支出。2018年到2022年,國家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)累計(jì)投入21.4萬億元,年均增長7%,占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例連續(xù)11年保持在4%以上。從教育領(lǐng)域財(cái)政支出的重點(diǎn)來看,各級財(cái)政部門在持續(xù)加大教育投入的同時(shí),優(yōu)化經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu),教育投入更多向教師工資待遇傾斜,支持和引導(dǎo)地方持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè),有力推動了教育均衡和農(nóng)村地區(qū)教育發(fā)展。正是得益于財(cái)政的支持和引導(dǎo),越來越多高校畢業(yè)生到中西部學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校任教,為欠發(fā)達(dá)地區(qū)補(bǔ)充了大量的優(yōu)秀師資,許多義務(wù)教育優(yōu)秀教師和退休教師到脫貧地區(qū)、民族地區(qū)、革命老區(qū)、邊疆地區(qū)支教講學(xué)。2022年底,農(nóng)村義務(wù)教育階段本科以上學(xué)歷專任教師比例為76.01%,比上年增長3.78個(gè)百分點(diǎn)。我國基礎(chǔ)教育普及水平總體達(dá)到世界中上行列。

黨的二十大報(bào)告明確提出,“加快義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化,優(yōu)化區(qū)域教育資源配置,強(qiáng)化學(xué)前教育、特殊教育普惠發(fā)展,堅(jiān)持高中階段學(xué)校多樣化發(fā)展”。今年6月份印發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務(wù)體系的意見》明確“到2027年,優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務(wù)體系初步建立”“到2035年,市(地、州、盟)域義務(wù)教育均衡發(fā)展水平顯著提升”的目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)前,受制于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡不充分因素,我國農(nóng)村教師隊(duì)伍能力水平仍較為薄弱。加快推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化,一方面要堅(jiān)持優(yōu)先保障,盡力而為、量力而行、循序漸進(jìn)、動態(tài)調(diào)整,不斷加大財(cái)政投入力度。另一方面要堅(jiān)持補(bǔ)齊短板,持續(xù)深化綜合改革,按照“越是基層,越是艱苦,待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)化資源配置方式。

讓農(nóng)村基層教師不僅“能扎根”,還要“教得好”,這就要求除了有力的物質(zhì)保障,還應(yīng)在提高教學(xué)能力水平上下功夫。這也是為什么反復(fù)強(qiáng)調(diào)“將更多的資金用于教師隊(duì)伍和學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)”“更加注重內(nèi)涵發(fā)展”。比如加大對中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村骨干教師的培訓(xùn)力度,推動縣域內(nèi)校長和優(yōu)秀骨干教師交流輪崗,支持教師創(chuàng)新教學(xué)方式,提高教師數(shù)字素養(yǎng)和信息技術(shù)應(yīng)用能力,等等,這些方面大有可為。既打牢基礎(chǔ),又夯實(shí)內(nèi)功,定能加速補(bǔ)齊農(nóng)村地區(qū)教育的短板。

(責(zé)編:尹深、曲源)

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