最近好多企業(yè)給醫(yī)護人員送“福利”，其中一些優(yōu)惠舉措彰顯了社會對醫(yī)護群體在戰(zhàn)“疫”中無私奉獻的感謝和尊重，但也有一些活動引發(fā)了質(zhì)疑。例如，近日貴州白酒交易所推出“定向”福利，將按1499元/瓶的價格，對貴州援鄂醫(yī)療隊每人直供飛天茅臺酒6瓶。這一優(yōu)惠活動引發(fā)了“福利”究竟是促進“英雄消費”還是在“消費英雄”的爭論。

其實，只要是“真”實惠，我們都應該鼓勵和歡迎。只要是實實在在的額外讓利，我們就不必過于苛責。相比企業(yè)提供的福利政策，對于醫(yī)護人員來說，整個社會對他們的尊重和認可才是最為重要的。疫情過后，如何讓這尊崇不隨風飄散，而是形成全社會尊醫(yī)重醫(yī)的氛圍和機制，是需要我們認真關注和思考的。

尊醫(yī)重醫(yī)要在法治軌道上提供保障。福建省人大常委會通過了全國首個《關于切實保護關心愛護醫(yī)務人員、營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好風尚的決議》，運用法治思維和法治方式保障醫(yī)務人員獲得應有的制度性尊重，值得點贊。此外，對各類傷害醫(yī)務人員人身安全、擾亂醫(yī)療秩序的違法犯罪行為“零容忍”，還應加強立法和依法打擊力度；對醫(yī)療糾紛調(diào)解流程進一步規(guī)范，還需健全完善調(diào)解與司法訴訟、保險理賠等工作的銜接配合機制……唯有多管齊下，才能讓全體醫(yī)護人員依法依規(guī)獲得職業(yè)安全感。

尊醫(yī)重醫(yī)要進一步樹立醫(yī)生群體的職業(yè)榮譽感，形成強大的社會輿論環(huán)境。自2018年起，我國將8月19日設立為“中國醫(yī)師節(jié)”。這是繼教師節(jié)、記者節(jié)之后，我國設立的又一個特定職業(yè)群體節(jié)日，其目的就是為了讓整個社會關注醫(yī)護群體，尊重醫(yī)護群體。當全社會都去尊重醫(yī)護群體，認可他們的付出，才能讓醫(yī)護人員獲得職業(yè)榮譽感，促進更多有志青年投身到我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中去，進一步發(fā)展和壯大我國醫(yī)療體系。

尊醫(yī)重醫(yī)應更加健全完善醫(yī)護人員的福利待遇制度。在很多國家，醫(yī)生、醫(yī)師助理乃至護士、藥劑師的收入都處在領先水平，而且絕大多數(shù)醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人員都有著強烈的職業(yè)自豪感，社會地位極高。我們要進一步提高醫(yī)護人員工作的幸福指數(shù)，對杰出的醫(yī)護人才加大獎勵力度，關注醫(yī)護群體的心理健康，讓他們始終心情舒暢地在陽光下行醫(yī)，讓仁心醫(yī)術發(fā)揮出最大價值。

形成一個尊醫(yī)重醫(yī)的大環(huán)境，不可能一蹴而就，需要通過法治的建設、制度的完善、環(huán)境的培養(yǎng)。特別是，把特殊時期群眾對醫(yī)護群體的尊崇固化、延續(xù)下來，非常有必要。這不僅是對醫(yī)護人員職業(yè)的尊重，也是全社會發(fā)展的需要，更是給予醫(yī)護人員最大的“福利”。

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